COMPANY
ZENFORCEについて

MISSION
世の中への存在意義
人が、人にしかできない仕事に
集中できる組織を創り出している。
人が、人にしかできない
仕事に集中できる組織を
創り出している。
私たちゼンフォースは、テクノロジーと人を置き換える存在ではない。
むしろ、人を解き放ち、人にしかできない仕事の輝きを強めていく存在である。
ルーティン作業、定型的な判断、煩雑な情報整理。
人が抱え込まなくてよい仕事をSalesforceとAIに託すことで、人は本来向き合うべき仕事に集中できるようになる。
その起点は、ゼンフォース自身が「人にしかできない仕事に集中できる組織」であり続けること。
自らが体現してこそ、関わるすべての組織に確かな変革を届けられる。
想いを込め、創造し、誰かと深く向き合う仕事に一人ひとりが没頭できる組織を
私たちから、そして社会へと創り出していく。
その先に、四方よし。
私たちが目指す世界は実現されている。
人にしかできない仕事に集中できる組織 とは
想い、創造、判断、関係構築。
人の心と意志があってこそ生まれる仕事に、一人ひとりが時間とエネルギーを注げている組織のこと。



VISION
目指すべき方向性

四方よし。
私たちゼンフォースは、お客様・パートナー・社会の間に立つ媒介者である。
どれか一方だけを満たすのではなく、関わるすべての人が心から喜べる関係性をつくることを使命とする。
その起点は、周りを満たすことではなく、まず自分たち自身が本心から喜び、誇りを持って仕事をすること。
自分たちが良い状態でお客様・パートナー・社会に価値を発揮することで、四方に喜びが広がり、螺旋階段のように成果が循環していく。
四方よし とは
ゼンフォース・お客様・パートナー・社会のすべてが喜んでいて、笑顔になっている状態のこと。
VALUE
守るべき価値観
自分に指を向け、
解決の糸口を掴む。
問題の原因を他人や環境に求めず、まず自分自身と向き合う。
過去の正しさを問うのではなく、これからどうするかを自分で決め、その選択に責任を持つ。
主体的な一歩こそが、すべての解決の始まりである。
自分自身に向き合う/自責で考える/問題を解決する/誠実に謝罪する/ピンチの場面から逃げない
まずは顧客の期待に「100点」で応え、+1点を生み出していく。
顧客の期待に誠実に向き合い、まずは約束された役割をやり切る。信頼は、期待に応え続ける積み重ねの先に生まれる。
その上で、仕事の背景や本当のゴールを想像し、付加価値を加えていく。「+1点」は、無理な努力や超過労働から生まれるものではない。相手への配慮と深い理解、想像力からこそ生まれるものである。
継続して成果を出す/信頼される/配慮や想像力/顧客理解する
「どんな自分」で「誰のために」「何のために」やっているのかをイメージする。
仕事を、ただの作業で終わらせない。自分は今、どんな存在として、誰のために、この仕事をしているのか。
その意義を考え続けることで、人は仕事に夢中になれる。やらされている仕事は、誰のためにもならず、意味を失っていく。
意味を与えるのは、常に自分自身である。
目的意識を深める/タスクの意味を考える/作業にしない/自分自身の状態を問う/未来を想像する
必要なことはすぐやる、
何でもやる、できるまでやる。
言い訳を探す前に、まず着手する。考えるのは、動いてからでいい。
一つのやり方に固執せず、別の切り口を試し続ける。うまくいくまで諦めず、できることをすべてやり尽くす。
行動量と試行錯誤の先にしか、道は開かれない。
初動の速さ/言い訳をしない姿勢/完遂への執着/試行錯誤/行動量への責任/当事者意識
四方に対して、
誠実に正直に生きる。
問題をすり替えない。都合のいい解釈ではなく、事実と向き合い、正直であることを選ぶ。
一時を取り繕うことはできても、不誠実さは必ず信頼を削っていく。誠実に生きる姿勢こそが、人から信頼され、愛を育む基盤となる。
自己への誠実さ/事実と向き合う姿勢/正直さ/短期より長期の視点/関係性への敬意
MESSAGE
代表メッセージ
人にしかできない仕事の、輝きのために。
AIが多くの仕事を引き受けはじめた今、私はひとつの問いに向き合ってきました。 「人は、何のために働くのか」
私が信じているのは、心の在り方(愛)と確かな成果が一体となったとき、人ははじめて光輝くということ。
そしてその輝きは、ルーティン作業や定型的な判断に追われ続ける組織からは、決して生まれないということ。
だからゼンフォースは、SalesforceとAIで人を解き放つ仕事を選びました。
テクノロジーで人を置き換えるためではなく、
人にしかできない仕事──想い、創造、判断、関係構築──の輝きを、むしろ強めるために。
その起点は、ゼンフォース自身です。
私たち自身が「人にしかできない仕事に集中できる組織」であり続けてこそ、お客様の組織にも、パートナーにも、社会にも、確かな変革を届けられる──そう信じています。
人が、人にしかできない仕事に集中できる組織を、私たちから、そして社会へと創り出していく。
その先に、ゼンフォース・お客様・パートナー・社会のすべてが笑顔でいる「四方よし」の世界が立ち上がる。
愛と成果が一体となった光輝く仕事を、世界に増やしていく旅路を、皆さまとともに歩みたい。
ゼンフォース株式会社 代表取締役
荻野 嶺
Rei Ogino
COMPANY
企業情報
会社名
ゼンフォース株式会社
代表者取締役
荻野 嶺
事業内容
Salesforce導入・開発支援
AIエージェント実装・活用支援
創業
2020年12月
本社所在地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 10F
東京都港区西新橋1-1-1
日比谷フォートタワー 10F
資本金
6,800万円(資本準備金含む)
従業員数
46名(業務委託含む)
有料職業紹介事業許可番号
職業紹介許可番号 14-ユ-301802
認証・認定
Salesforceパートナー

ISO/IEC 27001:2025
認証番号:IA250892

ご相談・お問い合わせ
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ZENFORCEのサービスに関するご質問・ご相談は、こちらからお気軽にお問い合わせください。
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